Premier League - Khi quỹ lương là “bom nổ chậm”
Theo hãng kiểm toán hàng đầu thế giới Deloitte, lợi nhuận trước thuế của 20 đội ở giải Ngoại hạng mùa trước ở ngưỡng 120 triệu bảng (tương đương xấp xỉ 170 triệu đô la). So với mùa trước đó, 2013/14 (190 triệu bảng), con số này đã giảm tới 37%. Và điều đáng nói hơn cả đến từ yếu tố tác nhân.
Deloitte đã chỉ ra rằng, chi phí tiền lương của 20 CLB mùa trước tiếp tục tăng, khoảng 6%, lên mức kỷ lục 2 tỷ bảng. Trong đó Chelsea là đội có quỹ lương “khủng” nhất mùa 2014/15 với 215,6 triệu bảng, tăng 11,8% so với mùa trước đó. Còn quỹ lương của Arsenal đội lên tới 15,4%, ở mức 192,2 triệu bảng. Và dù hai đội bóng thành Man Utd đều công bố quỹ lương giảm đi so với mùa 2013/14 thì sự thật Man Utd vẫn tốn đến 203 triệu bảng để trả lương còn với Man City là 193,5 triệu bảng.
Được biết, cũng ở mùa giải trước, doanh thu tổng hợp của các CLB tại Premier League là 3,4 tỷ bảng, kỷ lục mới, tăng 3% so với mùa trước đó. Và bởi quỹ lương ngốn tới 2 tỷ bảng, tỷ lệ quỹ lương/doanh thu là 60%. Tất nhiên, sẽ có nhiều ý kiến phản biện rằng tỷ lệ trên không đáng ngại bởi nó là mức thấp thứ nhì trong 10 năm trở lại đây, tức còn có nhiều mùa giải quỹ lương ngốn nhiều hơn thế % doanh thu. Tuy vậy, không thể chối bỏ sự thật là quỹ lương của các đội nhiều khả năng sẽ điều chỉnh tăng hàng loạt trong mùa giải tới và xa hơn là chu kỳ 3 năm tới theo gói BQTH giai đoạn 2016-19.
Giá trị gói BQTH này vào khoảng 8,3 tỷ bảng, tức tăng khoảng 70% so với gói hiện tại. Điều đó đồng nghĩa với việc tiền phân chia lợi nhuận BQTH, tiền thưởng sẽ nhảy vào túi các đội nhiều hơn. Chẳng nói đâu xa, đội bét bảng mùa tới có thể sẽ nhận tổng cộng 95 triệu bảng nguồn thu từ BTC Premier League, tức ngang với số tiền đội… vô địch mùa trước bỏ túi. Có nhiều tiền như thế, các đội sẽ đầu tư lớn hơn cho ngân sách chuyển nhượng, mang về nhiều ngôi sao hơn và đương nhiên quỹ lương sẽ còn phình to hơn. Có thể, tỷ lệ % lương/doanh thu sau mùa này hay mùa tới sẽ chưa tới mức báo động. Nhưng cũng chẳng thể thờ ơ với “quả bom nổ chậm” này.
