Vấn đề bắt đầu nóng lên từ cuối năm ngoái, khi Liên đoàn Bóng chuyền Hàn Quốc (KOVO) công bố kế hoạch hạ trần lương thưởng cá nhân của các VĐV nữ từ 825 triệu won xuống còn 540 triệu won kể từ mùa giải 2026–2027. Đáng chú ý, bóng chuyền nữ vốn đã bị áp trần lương từ năm 2018, trong khi bóng chuyền nam hiện không có bất kỳ giới hạn tương tự nào.
Sự chênh lệch này khiến nhiều VĐV nam đang nhận mức thu nhập vượt xa trần của nữ giới, làm dấy lên làn sóng chỉ trích về bất bình đẳng trong hệ thống đãi ngộ. Trước áp lực dư luận, Ủy ban Nhân quyền Quốc gia đã tiếp nhận ba đơn khiếu nại và chuyển sang bộ phận điều tra, tập trung làm rõ việc áp dụng trần lương cá nhân cho nữ nhưng không áp dụng cho nam, cũng như các quy định tiền thưởng khác biệt giữa hai giải đấu.
Bộ Bình đẳng Giới cho biết đã bắt đầu xem xét vấn đề từ cuối tháng trước, phối hợp cùng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Tuy nhiên, do quá trình điều tra dự kiến kéo dài vài tháng, phản hồi chính thức từ phía chính phủ cũng cần thêm thời gian.
Đáng chú ý, Bộ Bình đẳng Giới nhấn mạnh rằng số trận đấu của giải nam và nữ là tương đương, trong khi bóng chuyền nữ hiện còn vượt trội về nhiều chỉ số kinh tế như tỷ lệ người xem và lượng khán giả đến sân. Điều này khiến các quy định lương thưởng hiện hành bị đánh giá là không phù hợp với thực tế.
Kết luận của Ủy ban Nhân quyền sắp tới được xem là yếu tố then chốt, có thể mở đường cho những thay đổi lớn trong cơ chế đãi ngộ, hướng tới sự công bằng hơn giữa bóng chuyền nam và nữ tại Hàn Quốc.
