Cầu lông Malaysia cải tổ ban huấn luyện: Lee Chong Wei cầm trịch, xem xét tăng lương HLV

Việc bổ nhiệm các huấn luyện viên mới liên quan đến Datuk Tey Seu Bock, Yeoh Kay Bin và Mohd Zakry Latif vẫn chưa ngã ngũ, sau khi Hiệp hội Cầu lông Malaysia (BAM) không đưa ra thông báo chính thức nào tại cuộc họp hội đồng hôm thứ Bảy (10/1). Tuy nhiên, chủ tịch BAM, Tengku Datuk Seri Zafrul Abdul Aziz, đã bật đèn xanh cho chủ tịch ủy ban thành tích, Datuk Seri Lee Chong Wei, phụ trách các vấn đề huấn luyện của đội tuyển quốc gia. Cùng với giám đốc huấn luyện đơn Kenneth Jonassen và giám đốc huấn luyện đôi Rexy Mainaky, họ sẽ giám sát cơ cấu huấn luyện mới, các chương trình đào tạo và việc bổ nhiệm các huấn luyện viên mới.

Ông Zafrul nói thêm rằng các cuộc bổ nhiệm mới không cần phải được thảo luận chi tiết tại các cuộc họp hội đồng nữa và có thể được phê duyệt ở cấp ủy ban trước khi báo cáo lên hội đồng. “Họ cần thông báo cho hội đồng. Nhưng một khi ủy ban đánh giá thành tích chấp thuận, sẽ không có vấn đề gì. Chúng ta phải tin tưởng vào chuyên môn của cả hai giám đốc huấn luyện và Chong Wei,” ông Zafrul nói. Ông Zafrul cũng cho biết Seu Bock gần như chắc chắn sẽ trở lại vai trò huấn luyện viên đơn nam như trước đây.

Nhiều người đã kỳ vọng đề xuất bổ nhiệm các huấn luyện viên mới sẽ được thảo luận và hoàn thiện tại cuộc họp hội đồng BAM diễn ra vào thứ Bảy, nhưng nó đã không được đưa ra. Tuy nhiên, Seu Bock, người trước đây dẫn dắt đội tuyển đơn nam trẻ, dường như đã bắt đầu vai trò mới của mình với tư cách huấn luyện viên đội tuyển đơn nam quốc gia, sau khi ông được nhìn thấy ngồi cạnh Leong Jun Hao trên sân trong giải Malaysian Open tại Axiata Arena tuần này. Ngoài Kay Bin và Zakry, người ta cũng hiểu rằng một huấn luyện viên nước ngoài khác đang được nhắm đến để hỗ trợ đội tuyển đôi nữ. 

Mặc dù không có thông báo bổ nhiệm huấn luyện viên mới nào, hội đồng BAM đã thảo luận về việc xem xét lại mức lương của các huấn luyện viên trong nước. “Chúng tôi nhất trí rằng mức lương của các huấn luyện viên địa phương cần được đánh giá lại dựa trên thành tích và các tiêu chí liên quan khác để xác định xem có cần tăng lương hay không. Sự đồng thuận chung là đây là một vấn đề cần được đánh giá cẩn thận,” ông nói thêm.