Premier League: Quỹ lương cao mới vào Top 4

Liệu có thể khẳng định sự trùng hợp này có nghĩa Top 4 về lương chắc chắn sẽ là Top 4 trên bảng xếp hạng Premier League? Câu trả lời là gần như vậy và giải thích tại sao các CLB sẵn sàng bỏ nhiều tiền để đưa về những cầu thủ lớn cùng với mức lương hấp dẫn. Để thấy rõ hơn, số liệu từ mùa giải 2000/01 đến năm ngoái cho thấy trong 56 vị trí ở Top 4 trong khoảng thời gian này, 47 (chiếm hơn 80%) thuộc về những đội bóng dẫn đầu về quỹ lương. Nghĩa là chỉ có 9 lần trong 14 mùa giải, một đội bóng đứng ngoài Top 4 về quỹ lương đứng trong nhóm dẫn đầu bảng xếp hạng Premier League (chưa tính ở mùa giải vừa qua sẽ là 9 trong 15 mùa giải).

Để thấy rõ hơn, thống kê cũng chỉ ra rằng, chỉ có hai lần một CLB dẫn đầu về quỹ lương đứng ngoài Top 4 của bảng xếp hạng Premier League là Man Utd ở mùa giải 2013/14 và Chelsea ở mùa giải 2000/01. Ngược lại, không một CLB nào có quỹ lương ở nửa sau của Premier League lại có thể đứng trong Top 4 của bảng xếp hạng.

Quay trở lại với 9 lần trong 15 mùa giải, một đội bóng đứng ngoài Top 4 về quỹ lương đứng trong nhóm dẫn đầu bảng xếp hạng Premier League. Thực tế cho thấy 3 đội trong số này chưa bao giờ thi đấu ở Champions League. Tottenham kết thúc thứ 4 trong mùa giải 2011/12 với quỹ lương 90 triệu bảng nhưng hy vọng dự Champions League của họ đã bị Chelsea cướp mất (vô địch Champions League) và The Blues có quỹ lương là 170 triệu bảng.

Hay mùa giải 2004/05, Everton giành được vị trí thứ 4 dù chỉ có quỹ lương 31 triệu bảng nhưng họ gục ngã ở vòng play-off Champions League sau đó. Tương tự như vậy là Newcastle vào năm 2003.