Trưởng đoàn CLB Đồng Tháp: “Bài học cần rút kinh nghiệm…”
“Theo hợp đồng giữa Duy Khanh và CLB ký kết có thời hạn là 2 năm, tiền lót tay năm đầu là 350 triệu đồng cầu thủ này đã nhận đủ. Xét từ những đóng góp của Duy Khanh cho bóng đá Đồng Tháp nên chúng tôi quyết định bồi thường 4 tháng lương, tương đương với số tiền 80 triệu đồng cho cầu thủ này thay vì làm đúng theo hợp đồng thì chỉ có 2 tháng lương. Về chuyện BHXH thì Duy Khanh đã tự đi xác minh xong rồi mới ký thanh lý hợp đồng và sẽ nhận được vào ngày 16/07.
Về lý do thanh lý hợp đồng với Duy Khanh là do cầu thủ này xin ra đi trước trận đấu với SHB.Đà Nẵng. Khi ấy, chúng tôi động viên Khanh ở lại để đá xong trận với Hà Nội.T&T rồi hãy đi. Sau trận đấu, Khanh đến gặp BLĐ để tiếp tục đề cập đến vấn đề xin ra đi và giải quyết việc thanh lý hợp đồng. Chúng tôi yêu cầu tuân theo hợp đồng là đền bù 6 tháng lương và nếu CLB có thiệt hại thì phải đền bù.
Vài ngày đó, Duy Khanh đổi ý kiến, xin đá hết mùa nhưng hợp đồng cắt xuống còn 1 năm để được ra đi tự do cùng việc xoá luôn khoản tiền 95 triệu đồng mà CLB đã hỗ trợ Khanh thời điểm lập gia đình. Chính vì những yêu cầu quá đáng ấy, chúng tôi quyết định để cầu thủ này ra đi nên mới cho nghỉ phép và khuyên Khanh nên đi tìm CLB khác. Còn chuyện điều Duy Khanh về văn phòng là do HLV ngại cầu thủ này có tư tưởng không ổn sẽ gây thêm khó khăn khi đội đang chuẩn bị cho giai đoạn quan trọng của mùa giải.
Sau vụ việc này, chúng tôi đã rút ra nhiều kinh nghiệm trong việc ký hợp đồng với cầu thủ như các thủ tục, phụ lục làm chưa chặt chẽ và có nhiều câu chữ trừu tượng nên khi cần thanh lý hợp đồng dẫn đến rất nhiều khó khăn. Ví như câu chữ ghi rằng cầu thủ phải đá hết mình nhưng như thế nào là hết mình? Nếu kết luận không hết mình thì cầu thủ vi phạm hợp đồng… Chuyện giải quyết hợp đồng với Duy Khanh là điển hình với chúng tôi, gây quá nhiều vấn đề mệt mỏi”.
VĂN NHÂN (ghi)
