Chris Paul bị "giam lỏng" tại Clippers? Chưa được tự do và phải chờ đến 15/12 để lên thị trường chuyển nhượng
Mặc dù Los Angeles Clippers đã chia tay với Chris Paul, nhưng anh không phải là cầu thủ tự do và sẽ chỉ có sẵn cho các đội bóng khác thông qua hình thức trade (trao đổi). Ký giả Law Murray của chuyên trang uy tín The Athletic cũng nói thêm rằng quyết định chia tay không phải của Paul và anh không khởi xướng nó.
Los Angeles Clippers đã thông báo rằng họ đang chia tay với Chris Paul, nhưng một chi tiết quan trọng về tương lai của cầu thủ 40 tuổi đã xuất hiện.
Law Murray từ The Athletic báo cáo rằng mặc dù Paul sẽ bị tách khỏi đội, nhưng anh không phải là cầu thủ tự do và về mặt kỹ thuật vẫn nằm trong danh sách đội hình của Clippers. Do đó, anh sẽ chỉ có thế gia nhập các đội bóng NBA khác thông qua hình thức trade.
Murray nói thêm rằng Clippers sẽ có thể trade Paul vào ngày 15 tháng 12, điều khoản gắn kèm hợp đồng 1 năm trị giá 3,6 triệu đô la mà Chris đã ký trong giai đoạn offseason hồi mùa hè. Phóng viên của The Athletic cũng lưu ý rằng quyết định chia tay không phải của Paul mà xuất phát từ CLB.
"Chúng tôi đang chia tay với Chris, và anh ấy sẽ không còn ở cùng đội nữa. Chris là một Clipper huyền thoại, người đã có một sự nghiệp lịch sử. Tôi muốn làm rõ một điều: không ai đổ lỗi cho Chris về sự kém hiệu quả của chúng tôi," chủ tịch điều hành bóng rổ Clippers Lawrence Frank nói trong một tuyên bố.
"Tôi chấp nhận trách nhiệm về thành tích mà chúng tôi có ngay bây giờ. Có rất nhiều lý do tại sao chúng tôi gặp khó khăn. Chúng tôi biết ơn vì tác động mà Chris đã tạo ra cho CLB," ông nói thêm.
Vẫn chưa rõ điều gì đã dẫn đến quyết định như vậy của Clippers. Đội bóng NBA tại Los Angeles đã bắt đầu mùa giải với thành tích đáng thất vọng 5-16.
Mùa này, Paul ghi trung bình 2,9 điểm, 1,8 rebounds và 3,3 kiến tạo trong 14,3 phút mỗi trận qua 16 lần ra sân với Clippers. Trong suốt sự nghiệp NBA 21 năm của mình, Paul có trung bình sự nghiệp là 16,8 điểm, 4,4 rebounds và 9,2 kiến tạo trong 1370 lần ra sân ở Regular Season.
